夏季工作服定做設計

夏季工作服定做，每個企業都想要更具特色更具時尚和代表性的工作服，這也使得很多企業在選擇工作服定做時都會要求進行設計，無論是小的改動還是重新設計，都要求具有新鮮感，符合企業的發展理念。那么在工作服定做設計的過程中，我們應該怎樣去進行設計呢?

一、色彩設計

色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。五洲之星工作服的色彩設計要求在于其生理性，心理性與象征性。

色彩的生理性如色彩對于生理，神經系統的刺激，色彩的鮮、灰、明暗會影響作業者的情緒，增加或減少作業者的疲勞感，單調感.煩燥感和興奮感。在醫療行業.色彩設計以寧靜、安詳、清潔、衛生的淺粉色調和白色。色彩與環境色的對比與協調。

色彩的心理性在于色彩的象征聯想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝，有助于讓自己處于*佳的狀態;快餐廳多以高明度、高純度的暖色為基調，意在引起人們輕松愉快的食欲;科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調，色彩的心理作用強化了職業氛圍，無言地規范了職業要求。

二、造型設計

款式設計中的造型設計，決定著工作服的式樣，是服裝設計的#步。造型設計的著眼點首先在于區別工作服的不同特征和應用性。

用于裝身標識的需符合特定標志.標識性.以顯示社會符號與身份象征;用于功能防護的職業工裝，造型上的合理性.服裝局部設計的制約性.服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴;用于特定場合的禮服性質的學位服.演出服.慶典服.式樣與特定氛圍.場合的結合便為#們設計要求，所以，佛山工作服的造型設計既構造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環境和范圍，所謂服裝的“二次設計“即言此意。

三、材料設計

工作服材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。

工作服材料的選擇與設計，應從材料的理論性能.生物性能.質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到產業服裝的特殊要求。職業工裝必須考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。防護性.安全性.舒適性的要求，對于服裝材料則有不同的性能要求，如易燃易爆的工作環境，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性;低溫環境，須保暖.吸濕透氣;高溫環境須隔熱，耐高溫.吸濕透氣好;水下環境，須防水.保濕.吸濕;核磁環境，須防輻射.防高溫;化學污染環境，須耐酸腐蝕.防油.防水.透氣.保暖;運動比賽的某些項目，須質輕.彈性和耐磨的服裝面料。

從這幾個方面入手，相信無論是什么行業，什么企業都能夠設計出適合自己，專屬自己企業的精致工作服，當然我們五洲之星也可以為提供提供免費設計服務，知道客戶滿意為止。