北京工作服訂制

　　北京工作服訂制，提到工作服，很多人會(huì)想到端正，嚴(yán)肅，樣式單調(diào)無(wú)趣，也穿不出什么時(shí)尚創(chuàng)新來(lái)。并且只有在上班的時(shí)候才會(huì)穿，下了班就趕緊的脫下來(lái)，不想多穿一分鐘。很多人都會(huì)有這樣的想法，而且也是這么做的。為什么會(huì)這樣呢?因?yàn)楣ぷ鞣褪窃诠ぷ鞯臅r(shí)候才會(huì)穿的，一般下了班都愿意穿上自己買(mǎi)的中意的，自己喜歡的款式的衣服，甚至有時(shí)候連撞衫都會(huì)讓自己心情不會(huì)愉快，更不用說(shuō)和更多的人一起穿著沒(méi)顏色，沒(méi)樣式的工作服了。
 

　　企業(yè)在為員工們訂制工作服的時(shí)候，一般都是已經(jīng)把顏色，樣式選好了，甚至有的企業(yè)是批量購(gòu)買(mǎi)工作服，這樣的話更沒(méi)有什么可選擇的余地了。員工們能喜歡上這樣的工作服就奇怪了。很少有企業(yè)在訂制工作服的時(shí)候能征求員工的意見(jiàn)的。這是為什么呢?而且，企業(yè)訂制工作服的時(shí)候能征求員工的意見(jiàn)嗎?

　　一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都會(huì)有自己的一套審美觀點(diǎn)，可能有的人喜歡顏色亮麗的衣服，有的人喜歡顏色樸素的衣服，有的人性格穩(wěn)重，喜歡穿比較保守的衣服，有的人性格開(kāi)朗，喜歡穿時(shí)尚的衣服，之所以這樣，就是因?yàn)椋總€(gè)人的性格不一樣決定的，但是在一家企業(yè)當(dāng)中，有那么多的人，肯定性格各異。但是，企業(yè)訂制工作服就是為了能讓穿著一致，更好的體現(xiàn)企業(yè)文化。所以只能強(qiáng)制執(zhí)行，讓大家都穿上一樣的工作服。雖然員工可能心里有不痛快，但是為了企業(yè)的規(guī)定，都會(huì)把這種不快隱藏在心里。

　　那么企業(yè)可以征求員工的意見(jiàn)嗎?這個(gè)也是要看行業(yè)。比如服務(wù)行業(yè)的人員。因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)的工作人員的穿著也比其他行業(yè)要求更為嚴(yán)格，做到美觀，大方，優(yōu)雅。這些就可以征求員工意見(jiàn)，把自己*新意的想法告訴企業(yè)。企業(yè)也可以結(jié)合這些意見(jiàn)，整合一套方案出來(lái)。但是有的行業(yè)卻不能征求員工意見(jiàn)。因?yàn)檫@些行業(yè)的工作環(huán)境特殊，對(duì)顏色，面料，樣式都是有著一定的標(biāo)準(zhǔn)。如果要改變的話，肯定會(huì)破壞了工作服的作用和性能。這樣就不能充分發(fā)揮保護(hù)工作人員的作用了。這樣的情況下，員工只能接受這種已經(jīng)有了的工作服。而不能隨自己的意愿選擇工作服了。但是可能隨著社會(huì)的發(fā)展，有些行業(yè)的環(huán)境會(huì)改變，員工也可以把這些細(xì)微的變化告知企業(yè)，讓企業(yè)再設(shè)計(jì)出能應(yīng)對(duì)這些環(huán)境的工作服。在原來(lái)的基礎(chǔ)能改進(jìn)和完善下，更好的保護(hù)企業(yè)員工的利益。

　　北京工作服訂制，還有一些企業(yè)的工作服要體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵，可能這些企業(yè)剛剛成立，要設(shè)計(jì)出專(zhuān)屬于自己的工作服，這樣的情況下，企業(yè)也可以征求員工意見(jiàn)，讓員工都參與到設(shè)計(jì)工作服款式的任務(wù)來(lái)，讓員工更加有參與感和歸屬感，在以后的工作中，穿著自己設(shè)計(jì)的工作服，工作也更加的賣(mài)力。