女性職業(yè)裝著裝切勿忽視男性意見

　　女性的著裝被男性認可才是重中之重。多數(shù)女性認為跟隨身邊女性朋友的著裝，那么這些著裝就可以被大部分人所歡迎。她們沒有意識到，男人和女性對于著裝的感受是完全不一樣的，正像他們對于全部事物的感受都完全不一樣一樣。比如，男人一般把全部的顏色和衣服分紅兩種：商務性的和非商務性的。假設你選擇的對錯商務性的顏色，他們是不會像對待商務人士那樣對待你的。男人一般把商務性的顏色定義為他們自己穿到工作場合的那種顏色。

　　女性現(xiàn)已讓男人們習慣了某些女性化的顏色，并在選擇了這些顏色后依然讓男人們感受她們非常精干。比如，她們使紅褐色——那種鐵銹紅的顏色——變得為群眾所接受?？墒桥c灰、藍、米色比較，這些顏色在男性眼中就差勁很多。當然，選擇更加女性化的顏色有很多利益：在一起與男性和女性斡旋的時分，你將顯得更加循循善誘，和顏悅色。可是，假設你需要讓男人們服氣你的能力，并將你視作一位有知識有見地的工作人，那么選擇傳統(tǒng)的男性穿戴的顏色會讓你感到更加左右逢源。

　　在我初步查找女性服飾的時分，我認為全部那些建議女性穿上心愛的服飾的時尚雜志都知道他們這些招數(shù)底子就不管用。但我錯了。事實是，大都的時尚雜志都是由女性運營的，所傳達的是女性的觀念。

　　在其間的一本里，一位女性極力推薦一件淡粉色的套裝，并認為這件衣服非常適合穿到工作室里。它的取舍非常保留，特性很傳統(tǒng)，配飾也非常妥當。當我把這張相片給一些工作女性看時，大都人都認為這是一件非常適合的工作裝。但當我把它給一些男性看時，93%的人都認為這不像是一個正派從事商業(yè)活動的人所應當穿的衣服。他們還把穿這件衣服的女性掃除在我所提出的全部首要的工作方位以外：男財務認為她不會是個好財務，男工程師認為她不會是個好工程師，男司理認為她不會是個好司理。清楚明了，對于一個與男性或許為男性工作的女性來說，這確實是一個疑問。

　　這種男女感受差異的*明顯的比如是迷你裙所傳遞的性意味。我們給女性看了一些灰色和藍色套裝的相片，除了裙子的長度以外，這些套裝在其他各個方面都很保留。這些女性都認為這些對錯常適合的工作裝束。一些人還解說說，這些裙子一點都不過火，也不會不達時宜，因為它們“并不那么短”。而當我們把一樣的相片給一些工作男性看時，逾越90%的人都說假設他們的輔佐穿戴這個去參加一個首要會議的話，他們會感到非常不舒服。一些人說假設他們的輔佐敢穿上這個的話，他們絕不會把她們帶到任何首要的會議上去。